Pergunta com resposta

Iniciei o trabalho na empresa atual dia 23/07/2015, se colocar a carta de despedimento a dia 09/02//2018 o meu ultimo dia de trabalho na empresa será a dia 21/03/2018? Tendo em conta todos os dias que tenho que dar à casa, jà subtraindo os 14 dias de feri

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Contexto da questão

Iniciei o trabalho na empresa atual dia 23/07/2015, se colocar a carta de despedimento a dia 09/02//2018 o meu ultimo dia de trabalho na empresa será a dia 21/03/2018? Tendo em conta todos os dias que tenho que dar à casa, jà subtraindo os 14 dias de ferias que tenho por gozar.

Resposta

O período a dar à entidade patronal depende do tipo de contrato que foi elaborado e do prazo do mesmo. O funcionário é obrigado a comunicar por escrito a sua intenção de rescindir o contrato à entidade empregadora com a antecedência mínima de  (corridos) caso tenha até 2 anos de antiguidade ou de 60 dias (corridos) se tiver mais de 2 anos de antiguidade. A utilização de dias de férias terá que ser feita com mutuo acordo. A Empresa pode optar por pagar as férias não gozadas e que trabalhe até ao ultimo dia previsto.

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