Trabalho e carreira

Saiba qual o seu real valor no mercado

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Se está a pensar em pedir um aumento salarial saiba quais os passos que deve dar para que a remuneração pedida esteja ajustada ao real valor de mercado.

Acha que as responsabilidades que tem atualmente no seu trabalho não são refletidas no seu salário? Assumiu mais algumas responsabilidades, ou desempenha novas funções e isso não se refletiu num aumento salarial? Se está a pensar em pedir um ajustamento da sua remuneração e tem dúvidas sobre qual o valor a pedir, saiba quais os passos que deve dar para conseguir convencer a sua entidade patronal.

1. Sondar o mercado - Procure saber junto de colegas seus que desempenharam, ou desempenham, funções semelhantes que tipo de remuneração têm. Nem sempre é fácil as pessoas revelarem quanto ganham, mas numa conversa informal tente saber se têm algum tipo de benefícios como carro, telemóvel, seguro de saúde, ajudas de custo ou se têm a remuneração refletida apenas no salário. Faça também uma pesquisa junto de outros colegas de profissão que atuam noutras empresas para avaliar quais as regalias e o valor que o mercado está a pagar por funções idênticas às suas. Pode também verificar em sites de emprego ou de empresas se referem salário ou outro tipo de regalias. 

2. Fazer as contas - Poderá fazer as contas a qual era o seu custo real por hora para as funções que desempenhava anteriormente. Se a nova função lhe consome mais horas, nomeadamente até fora do escritório, utilize o mesmo valor por hora para calcular quanto seria o salário. Claro que a entidade empregadora poderá sempre argumentar que não necessita trabalhar fora do horário, mas nessa altura explique que as responsabilidades assim o exigem e que está a ganhar o mesmo para desempenhar novas funções. Procure ter uma conversa franca e demonstre que está totalmente empenhado com as novas funções, evitando criar um conflito.

3. Questionário - Se mesmo assim ainda continua com dúvidas sobre qual o aumento a pedir, poderá recorrer a uma nova ferramenta criada pela Egor, um grupo português que atua na área de recrutamento e seleção. No seu site, a Egor disponibiliza um questionário gratuito sobre Remuneração onde são pedidos vários dados da função que desempenha, o salário bruto, tipo de outras remunerações, distrito onde trabalha e detalhes das suas funções. No final, poderá saber qual a remuneração justa de acordo com o mercado. 

O importante é que vá bem preparado para a reunião com o seu chefe, ou departamento de recursos humanos, de forma a conseguir argumentar de forma sustentada o seu pedido de ajuste salarial.

 

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